在接受采访时，韦世奎提到最多的一个词就是“团队”，问到未来计划是不是“跟着这个团队一起成长”，韦世奎回答得十分坚定：“那肯定啊。”

韦世奎 03 年到了交大，跟着赵耀教授读研究生，期间去新加坡南洋理工大学公派留学了两年，又做了一年师资博士后，自此留在了交大，距今也快 10 年了。回忆起刚入学时的经历，韦世奎眼中的赵老师是严格的，却也是亲切的。“赵老师在学术上是严格的，但在生活上却很随和，亲和力很强。”赵老师经常对学生说要志存高远，半夜陪着学生一起改论文是常态。这一团队风气也延续了下来，“我们自己带博士的时候，也会给他们定高标准。当然，并不是说定完高标准就放手不管了，而是会帮助他们达到这个标准。经常在春节期间也处于给学生改论文的状态。”

赵老师的团队是国家级创新团队，其面临的竞争也非常激烈，团队的节奏比较快。韦世奎是赵老师带的第三届学生。在团队里经历了一番历练的学生们，之后都有特别好的发展，有去高校任教的，也有去头部互联网企业做算法的。

在团队里，最重要的就是学风的传承。在韦世奎看来，有一个稳定的学风是非常重要的：“良好的学风是从袁保宗教授那一代建立起来的，并一直延续的很好，慢慢就稳定了，有人想打破也很难”。认真踏实的学风，落实到行为上，就是对学生的高标准要求以及持之以恒的指导。从 2015 年，韦世奎就在赵老师的委托下，制定了团队的研究生规范，整个团队的研究生毕业标准都保持一致。也正是在这样的高标准严要求下，团队的口碑一直保持的很好。韦世奎本人主持和参与了很多的国家级科研项目和企业委托项目，比如 973 课题、国家重点研发计划、国家自然科学基金、教育部-中国移动项目等。韦世奎说，做国家的课题需要得到专家的信任，做企业的课题更是要有一个良好的口碑。

聊到交大精神，韦世奎谈了他眼中的“知行”：从大的思想上，先知后行，行中才有更加深入的知；从小的方面，就是要实干。“有稳定的学风，踏实地做事情，我觉得就应该能把事情做好，这些都是一脉相承吧。”