李学：感怀母校
文/郭颖倩 单玲宇
李学，Sofia，南加州高校联盟文学社主席、《美洲文化之声》副总编、美国洛杉矶华文作家协会会员，交通大学南加州校友会会长，原国内上市公司高管，南加州大学 MBA、桃李奖学金创始人，现居美国洛杉矶。交通大学南加州校友会是为来自五所交通大学——上海、西安、新竹、西南、北京的南加州校友们服务的校友组织。
南加州校友会圆满完成换届工作，李学顺利接棒，成为了新一届交通大学南加州校友会会长。李学作为北京交通大学的校友，也让北京交大在同根同源的五所交大前再次擦亮了金名片。
乐于承担 诚心服务
交通大学南加州校友会由钱学森、熊大纪、胡声求三位学长创立于1942年，至今已有80年历史。
“我们校友会人很多，人才也很多，但是校友会本身是一个服务性很重，工作量也很大，并且是个纯义务劳动，不仅需要出钱，还需要出力，而且对人的要求还是比较高的。”李学说道，“从创立到现在，历任会长已有40个，在李学眼里每一个人都有他自己的特长或者独特之处。”
至于自己的特点，李学说：“从我的学生时代开始，包括开始工作之后，我都很乐意主动承担责任。”从一开始在交大校友会担任干部开始，李学就主动担任了多项工作。2000年左右，李学成功获评北京市优秀学生干部。棘手的情况李学总是愿意冲在第一线解决问题。
“对于校友会会长这个职务来说，排在第一位的一定是个人意愿，工作能力次之。你是否真正愿意去做这件事情，比能否胜任更加重要。”李学真诚又谦逊地说道，“因为如果你想做一件事情的话，能力本身是可以动态提升的，并且你的热情、诚意甚至决心是可以影响和打动别人的。”
以诚动人的李学，在工作中不断成长，逐渐承担了更多的责任，能服务校友，李学感到非常荣幸。
“南加州校友会的校友从五所交大毕业，年龄跨度很大，从二十多岁到七八十岁的校友都有，是一个很广泛的群体。所以关键是要找到大家的需求之处，和气生财，互相融合。交通大学南加州校友会，一来是能够为华人华侨提供真实互动的空间和场所，二来也能在海外作为凝聚华人，心系祖国，眷恋故土的精神家园。”对于自己在校友会的服务工作，李学有许多的心得和体会。
“校友会中的每个人的能力都是不一样的，并且每个人愿意奉献和能够奉献的能力也都是不一样的。但是不管谁奉献了多少，我相信我们都是切实的希望为校友们，校友会多做一点，多服务一些。所以任何人做的每一分，作为校友会的会长我都会很感激。”
校友会的工作不同于公司。在公司中，最终目的是使员工达到一定标准或超越某种期待，实现为公司利益创收。但是校友会不是的。“我们从不试图改变任何人，大家愿意来我们非常欢迎，而且鼓励和欣赏。所以我觉得为校友会服务还是一个态度大于能力，诚心比什么都重要的一件事。”李学说道。
感怀母校 志存高远
“饮水思源”是交大的校训。每一位交大人，无论身在何处，都不忘感恩母校的教导，感恩生命的馈赠和家园的哺育。李学目前作为会长在校友会主要负责三方面的工作。
“第一方面是同母校联系。因为南加州校友会在北美是成立最早，相对规模较大，在整个南加州地区影响力很大的校友会。所以我们承载着沟通联系母校。在一些重要的事情，比如过去两年做的一些抗疫捐赠，正常的换届，母校新老校友的一些交替，校友会都在和母校进行沟通联结。
第二方面是对内服务生活在南加州的校友。我们希望能够切实的为校友创办一个平台，让大家在校友会找到满足各自的需求的方向。年轻群体可能有投资、创业、留美找工作的需求，中年群体可能有孩子成长教育的引领需求，老年群体可能有关心其退休保障的需求。校友会服务校友，对内搭建沟通的平台，各方面需求都需要照顾到，校友的需求就是我们努力的方向。
第三方面是对外联络南加州地区其他校友会。有不少校友会在这片土地发展、活跃。我们同北大清华的校友会也是保持着非常好的关系，包括复旦和中科大。在南加州地区有一个叫高校联盟的团体，它是北大、清华和交大三所学校共同创立的，叫松竹梅。联盟本身也变成了一个 75 家校友会的大团体，共有几万人。交大在高校联盟中也是一个比较重要的角色，我们经常和他们联合举办一些活动，共建校友会品牌。除此之外，还有一些社会的华人团体，我们代表交通大学，代表交通大学校友会与他们合作沟通。”
展望未来，李学还有更多抱负想要实现。
“一、加强母校互动，凝聚校友力量，助力母校发展
搭建与母校的互动交流平台，实现校友会与交大母校双向互动与合作：1. 校友会为交大在读学生提供求学就业指导、助学金等；为初来南加州留学的交大学弟学妹提供服务；2. 协助交大母校推荐留学生校友加入校友会；通过母校牵线搭桥、宣传报道为南加州的交大校友提供人才推荐、工作机会、商业机会等，进而实现南加州校友和交大母校之间的信息互动和情感沟通。
二、吸收新鲜血液壮大团队，为校友打造精神家园
继续发掘年轻一代的交大校友，以及新迁入的校友加入校友会，使得历史悠久的交大南加州校友会能够不断创新，进一步完成校友会工作团队的年轻化。新一届会长、副会长中80后占到了70%；新一届的工作团队中，新加入的校友占到了60%以上。在此，感谢每一位愿意为交大校友会服务的团队成员的默默努力和无私奉献，希望我们能精诚合作，共同为交大南加州校友们打造一个生活乐园和精神家园。
三、加强为校友服务，提升校友会影响力
从南加州交大校友的实际需求出发，将校友服务落到实处：1. 鼓励交大校友参加各类文艺活动、各项球类、登山运动等，通过联谊或联赛带动更多校友加入运动强身健体，增进校友感情，丰富业余生活，并实现圣地亚哥校友和洛杉矶校友之间的联动；2. 通过与其他社团和机构合作，为校友提供求职、子女教育、创业、投资、高科技、商业机会等信息，切实为校友服务；3. 秉承“五校一家，同行致远”的精神，加强交大校友会与其他社团、社区的横向交流与合作互动，进一步提升交大南加州校友会的影响力和美誉度。
李学对未来的规划清晰宏远，讲述时充满了热情。
倾听青春：美丽是当时与现在和未来
出任的初心，与李学的交大时光密不可分。李学说道 :“还在北交读书的时候，就很感激我的辅导员孙慧环老师。孙老师目前在离退休处做管理。她对我的影响和帮助很大，她是北京市优秀辅导员。在我大学4年的交大时光，她给我很大的帮助。当时完全特别懵懂的去学校，在人文学院组织部跟着孙老师做了一些社会活动。我觉得后来在交大当学生干部，在工作中能很快从专业岗位走上管理岗位，包括现在愿意在校友会去担任会长的责任，和交大当时的经历是有很大的关系的。”
青春时的交大生活，除了许多益友良师，学海书山，也有许多的浪漫和璀璨。
李学会常常忆起那些留在心中的风景，十一月份银杏飘香的秋季，昂首抑或俯瞰，都是盛世绝伦的画卷，细数一丝一丝漏下来的日光，一场关于秋的金色仪式宣告了四年，也填满了她的交大时光。
在当年一个夜幕降临，华灯初上的情人节，李学卖掉了十只玫瑰花。稍后李学又骑着单车由高梁桥斜街经西直门桥到达了另一个‘生意据点’ ——西直门外大街的必胜客西餐厅。
不出所料，人很多，餐厅门口排着一条长长的队。此刻北京很喧闹，但李学的心却安静了下来，她看着月色笼罩，竟由衷感受到一种生发而出的某种朦胧的美。
情人节的夜晚，空气中似乎还有淡淡的香甜味道，好像是巧克力。这是李学第一次卖东西，她加上生性羞赧，面子又薄……整个晚上，都没有勇气走向队伍主动叫卖，一直站在离队尾较远的地方等人来买。李学也记得卖出的最后一枝玫瑰，一个男孩买走了，但他送给了李学。青春的爱和美好，在李学的心里升腾成一股暖意，击退了寒冷，击退了喧嚣，也击退了李学对未知的惶恐和迷茫。
“彼时的我，除了只能拿来挥霍的‘青春’之外，一无所有。”李学说着，仿佛被年少的自己灵魂附体。彼时，李学考上了大学，看似人生的第一个梦想已经实现，可明天于李学，却是天大未知数：青春的迷茫，理想的无望，慌慌张张地游走在人间，寻求一份爱情，渴望被爱，却又不知如何去爱。
“我曾幻想自己是《乱世佳人》里的思嘉丽，而‘阿希礼’确实没有回应……过了很多年、经了许多事，我才终于放下青春年少那份自我陶醉式的悸动，真的应了那句：有些爱情，只是爱上了跟对方在一起时自己的模样。”
如今，李学早已嫁为人妻，成为两个孩子的母亲，情人节也总是收到爱人精心挑选的鲜花。可每到这一天，我还是会想起二十多年前的那个情人节，还有此生收到的第一支玫瑰花，想起青春的自己，自己的青春。”
事业、家庭与女性
李学曾就职于北京一家上市公关公司‘蓝色光标’做公关营销，蓝标也是亚洲最大，全球排名前十的营销机构。李学以经理级别进去，但是在比较短时间内——7年时间，做到了副总裁，而且这期间还生了孩子。在当时的公司里，能在业务一线一直带客户从小生意做大，从几百万做到几千万做到上亿的，做到副总裁的女性只有李学一个人。到最后李学离开的时候大概是200人的团队，年收益在10个亿。
后来李学因为先生工作调动原因移民到了南加州。来到美国后我之前的工作经历与经验完全用不上，李学有了很大的落差。面对全新的环境，李学不断的寻找突破口，适应新的生活，寻找新的自我。“我就开始写文章。最早写公众号，后面就开始写诗歌和散文。现在是南加州一个文学社的社长，也加入这儿的作家协会，也会做一些其他的跟文学相关的事情。”
李学坦言她用了相当长时间来复原。来到美国之后，曾经的许多知识和经验完全用不上的，甚至水土不服，从头再学英语。“所以就是我是从这个职业的一个相对比较高点到达一个无业的状态，所以用了比较长的时间去复原。”
李学梳理自己从事社会工作的心路历程，说道：“其实做社会工作这件事本身也是在帮助我找到新的加入和融入社会的一种方式，虽然不是像其他的一个工作是创造直接的经济价值，而是需要捐款，但这种社会参与感，参与带来的成就，因为非常投入地做一件事情的这种满足感，也是一个人比较重要的组成部分。”
从在职到来到美国成为全职妈妈，包括现在又纠结到底要不要重新回到职场，李学发现女性在职场的心理跟男性是不一样的。李学认为很多限制是自己给的，是心理方面的因素，是社会对女性的旧有认知和束缚的外化。家庭和事业其实是没有办法平衡的，只能是说取舍加上融合。
“全职带孩子的，需要各方面的条件都要允许，自己的内心也要足够强大。”李学说，“能够接受自己不直接创造商业价值，而且依然认为自己还有价值。这就是我觉得要过的一个坎。生命存在本身就是极有价值的。”
李学谈到：“同工不同酬，在中国存在，在美国也同样存在，这是人类历史的一个现状，它还没有被解决。数据显示在参与职场的女性比例上，中国是全世界第一名，大概70%多的女性在参与社会工作。她们既要在事业上，像男性一样去奋斗，一样九九六，一样的出差，一样的业绩考核，但是又要照顾家庭，在家里做家务，据说中国男性做家务的比例比其他国家男性做家务的比例要低很多，女性做家务付出的时间在比例上是男性的将近三倍时间。可见中国女性依然是比较辛苦的。女性在一定程度上，对于家庭的付出和投入就是要比男性多一点，而男性对于事业的投入和专注就是比女性要更多会更强一些。女性在身体素质等方面不占主导地位，是不得不承认的现实，但不代表我们不能实现自己的理想抱负，我是南加州校友的第二任女性会长，相信以后会有更多。
历史悠久的交大南加州校友会在新的时节依然饱含活力，同行致远。相信在李学会长和新一届理事长的带领下，必将蓬勃发展，服务校友，为母校争光，继续弘扬交通大学这一享誉世界的靓丽名片。